TUSAŞ, Yönetici Gelişimini Odağına Alan “Liderlik Okulu 2.0” Programını Hayata Geçirdi

Türk Havacılık ve Uzay Sanayii (TUSAŞ), liderlik yetkinliklerini kurumsal bir ekosistemle güçlendirmek amacıyla tasarladığı “Liderlik Okulu 2.0” programının lansmanını gerçekleştirdi.

Lansman, Genel Müdürün Hitabıyla Başladı

TUSAŞ Kariyer sosyal medya hesabından yapılan paylaşıma göre etkinlik, üst yöneticinin şirket yöneticilerine hitabıyla start aldı. Konuşmada programın, sürdürülebilir yetkinlik ekosisteminin temel taşı olarak konumlandırıldığı vurgulandı.

Serdar Turan’dan Değişen Dünyada Liderlik Sunumu

Harvard Business Review Türkiye Genel Yayın Yönetmeni Serdar Turan, program kapsamında “değişen dünyada değişen liderlik” başlıklı bir sunum gerçekleştirdi. Turan, günümüz liderlik anlayışının dönüşen dinamiklerini kendi perspektifinden aktardı.

Bütünsel Gelişim Yolculuğu

TUSAŞ Akademi bünyesinde yürütülecek Liderlik Okulu 2.0, yalnızca bir eğitim dizisi değil; mentorluk platformlarından deneyim paylaşım alanlarına, dijital öğrenme araçlarından saha uygulamalarına uzanan zengin bir içerikle yapılandırıldı. Program her kademeden yöneticiyi kapsayarak öğrenen organizasyon kültürünü güçlendirmeyi, sosyal öğrenmeyi merkeze almayı ve gelişimi iş yapış biçiminin bir parçası haline getirmeyi hedefliyor.

Program kapsamında desteklenen liderlik yetkinlikleri şu üç ana eksende tanımlandı:

• Kendini yöneten
• İşini geliştiren
• Ekibini güçlendiren

Paylaşımda, “Yol bilen, yol yürüyen ve yol gösteren” liderler yetiştirme vizyonuyla, insan odaklı, çevik ve yüksek performans kültürünün birlikte inşa edilmeye devam edileceği ifade edildi.